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Próxima assembleia ocorre no dia 26, quando a categoria espera ter uma contraproposta por parte da Prefeitura

Foi realizada, na noite de quinta-feira, 12, pelo Sindicato dos Servidores e Trabalhadores Públicos Municipais de Bragança Paulista e Região (Sismub) a primeira assembleia do ano a fim de elaborar a pauta de reivindicação para a negociação salarial de 2015.

Pouquíssimos servidores compareceram ao encontro, o que foi lamentado pelo presidente do sindicato, Carlos Alberto Martins de Oliveira. “Lamento a falta de interesse do servidor, mas tenho a dizer que a assembleia é soberana, o que for decidido aqui, seja por 10, 100 ou mil, será levado à mesa de negociação com o prefeito”, comentou no início da reunião.

O primeiro item que foi discutido entre os servidores presentes foi o reajuste salarial. Carlos informou que a inflação estava em 7,70% e, diante disso, ficou definido que a categoria vai pedir 15% de reajuste, o que corresponde, então, a 7,70% de reposição e 7,30% de aumento real.

Sobre as faltas abonadas e faltas acompanhante, os servidores decidiram pedir a manutenção dos benefícios, conforme foi acordado em 2014, ou seja, seis abonadas a serem tiradas sem critérios, podendo ser cumulativas, e duas faltas acompanhante para filhos menores ou idosos. Além disso, os funcionários solicitam que os dois benefícios se tornem leis a fim de que não precisem colocá-los todos os anos na mesa de negociação.

Em seguida, foi debatido o valor a ser solicitado de reajuste no vale-alimentação. Inicialmente, foi informado pelo presidente do Sismub que a cesta ideal, de acordo com o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), é de R$ 374,00. Atualmente, os servidores recebem R$ 250,00.

Após aventarem solicitar R$ 500,00 no vale-alimentação, os servidores decidiram pedir que o benefício seja fixado em metade do salário mínimo, com correção anual sempre que o mínimo for reajustado. Com isso, o pedido é que o vale seja de R$ 394,00 em 2015.

Também foi incluída na pauta a solicitação para que a Prefeitura isente de descontos referentes ao vale-alimentação os servidores que recebem acima de três pisos, a fim de garantir a isonomia entre a categoria.

A concessão de vale-transporte em dinheiro para os servidores que assim desejarem também está na pauta das reivindicações.

Uma luta antiga do sindicato e que volta a ser colocada em negociação com a Prefeitura neste ano é o reenquadramento dos cargos de pajens em PDI (Professor de Desenvolvimento Infantil).

Os servidores também decidiram solicitar que a Prefeitura crie urgentemente uma Comissão de Análise para evolução dos funcionários, levando em consideração a Lei 259/2000.

Pediram, ainda, que a Administração apresente, em no máximo 60 dias e antes do encaminhamento ao Legislativo, a proposta do novo Plano de Carreira do Magistério, a fim de que os funcionários desse setor tenham tempo hábil para analisá-la.

Outros pedidos foram: a implantação de vale-refeição no valor de R$ 20,00 por dia; plano de saúde custeado pela Administração; implantação do 14º salário; implantação do Cartão Cidadão Bragantino no valor de R$ 500,00; e adicional de salário para todos os servidores da rede municipal de ensino que trabalhem na zona rural.

Ao final da assembleia, o presidente Carlos informou que iria protocolar no dia seguinte, na Prefeitura, o ofício com as solicitações da categoria e avisou que a próxima assembleia ocorrerá no dia 26 de março, também na sede do sindicato. “O servidor que não luta pelo que quer recebe o que vier. A nossa união faz a diferença na hora de negociar. Por isso, desde já, convoco os servidores para participar da nossa próxima assembleia e se unir a nós na luta por melhorias para toda a classe”, declarou o presidente do Sismub.