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Na noite de quarta-feira, 17, o Sismub (Sindicato dos Servidores e Trabalhadores Municipais de Bragança Paulista e Região) iniciou a Campanha Salarial 2019, com assembleia realizada em sua sede.

Desta vez, a campanha começou um pouco diferente, pois a Prefeitura enviou, já nessa primeira reunião, uma proposta aos servidores. A oferta do Executivo contemplava 4,58% de reajuste salarial (correspondente à inflação do período), o mesmo índice de reajuste no vale-alimentação e três faltas abonadas para o ano de 2020.

Os servidores presentes debateram por longo período a proposta e, então, decidiram rejeitá-la por unanimidade.

Na ocasião, eles também fizeram uma pauta de reivindicações para apresentar à Prefeitura. A categoria decidiu pedir 8% de reajuste salarial, R$ 100,00 de aumento no vale-alimentação, que atualmente é de R$ 500,00, seis faltas abonadas acumulativas, duas faltas acompanhante e ampliação do limite de idade para 30 anos para filhos dependentes de servidores em bolsas de estudo na Fesb (Fundação de Ensino Superior de Bragança Paulista).

Os funcionários ressaltaram que as solicitações estão bem realistas este ano e que o prefeito Jesus Chedid deve se lembrar de que, durante a última campanha eleitoral, se comprometeu a valorizar o funcionalismo. Por isso, esperam ser atendidos.

Em assembleia, os servidores também definiram a data da próxima reunião, que será no dia 8 de maio, na sede do sindicato, a partir das 18h, quando a categoria espera ter uma contraproposta da Administração.

As decisões tomadas pela assembleia serão comunicadas à Prefeitura na próxima segunda-feira, 22.