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Entidade está com convênio vencido desde abril

Na manhã dessa quarta-feira, 27, o Jornal Em Dia foi até a sede da Associação Beneficente São Lucas, onde um grupo de funcionários, com apoio do sindicato da categoria, fazia movimento de greve. No local, os funcionários explicaram que o motivo do movimento é a falta de pagamento de salários e benefícios, como cesta básica, referente ao mês de abril, que deveria ter sido pago no início de maio.

A diretora Adriana de Freitas e o assessor de base Hugo Peixoto Lopes, do SindBeneficente (Sindicato Intermunicipal dos Empregados em Instituições Beneficentes, Religiosas e Filantrópicas do Estado de São Paulo), explicaram que além do salário de maio estar atrasado, há funcionários que têm direito a vale-refeição e não recebem o benefício há quase um ano.

Diante do problema, o sindicato acionou a Justiça que, por sua vez, estabeleceu o prazo de 72 horas para que a Associação São Lucas resolvesse a situação. “Como isso não aconteceu, deflagramos a greve hoje e faremos o movimento por tempo indeterminado”, explicaram os representantes do SindBeneficente.

Os funcionários contaram que vêm recebendo salários com atraso há cinco meses. Disseram que houve mudança na diretoria, em novembro de 2014, e que o convênio com a Prefeitura não foi renovado.

A entidade conta com aproximadamente 20 funcionários. Porém, nem todos aderiram à greve e, por isso, o atendimento, que é feito a cerca de 80 até 100 pessoas, não foi prejudicado nessa quarta-feira, 27.

O Jornal Em Dia tentou contato com o presidente da São Lucas, Julius Salomão Lins de Oliveira. Ele, porém, não atendeu à reportagem.

A Prefeitura confirmou que o convênio com a entidade está vencido, desde 4 de abril de 2015. A renovação não ocorreu porque “a entidade não apresentou a documentação necessária, como projeto e plano de trabalho ainda em análise. Além disso, a entidade apresenta outros problemas relacionados à documentação”, disse a Prefeitura em nota.

Até então, o valor do repasse mensal era de R$ 13.300,00 e, em caso de renovação, passaria para R$ 20 mil.