JOVEM ADVOCACIA

No Brasil, mais de 90% das empresas são micro ou de pequeno porte. Ainda assim, grande parte desses negócios ignora a importância da assessoria jurídica preventiva, recorrendo ao advogado trabalhista ou empresarial somente quando o problema já está instaurado. Essa postura, além de arriscada, pode gerar prejuízos financeiros e comprometer a sobrevivência do empreendimento.

A advocacia preventiva atua justamente para evitar litígios e garantir segurança jurídica. Com a orientação de um profissional desde o início da atividade, o empresário se protege de riscos trabalhistas, fiscais, contratuais e regulatórios. É possível, por exemplo, evitar uma rescisão de contrato indevida, formalizar corretamente uma contratação de fornecedor ou prevenir multas administrativas por falta de adequação legal.

Além disso, o acompanhamento jurídico contínuo contribui para decisões estratégicas mais seguras, evitando erros comuns como contratos genéricos baixados da internet, ausências de cláusulas de proteção patrimonial, falta de estrutura societária adequada entre sócios ou o desconhecimento de obrigações com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

Outro benefício, e talvez o principal para as microempresas, é a economia a longo prazo. Um único processo trabalhista pode custar caro a uma pequena empresa, e isso poderia ser evitado com orientações simples sobre gestão pessoal e documentação. A advocacia preventiva, nesse sentido, não é custo, é investimento.

A cultura da prevenção precisa ser incentivada entre os pequenos empresários, especialmente no interior. O advogado, nesse contexto, deve se posicionar como parceiro do negócio, atuando lado a lado com o cliente para promover segurança, crescimento e longevidade empresarial.

GABRIELI SOUZA LOPES, é advogada inscrita na OAB/SP sob o número 475.300, com atuação em Direito do Trabalho e Empresarial. Integra a Comissão da Jovem Advocacia da OAB/SP - 16ª Subseção de Bragança Paulista.

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