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Agora, categoria reivindica 15% de reajuste salarial, além de outros benefícios

Na noite de quinta-feira, 3, o Sismub (Sindicato dos Servidores Municipais de Bragança Paulista e Região) realizou nova assembleia em sua sede para apresentar aos servidores a contraproposta da Prefeitura, que acabou sendo rejeitada por unanimidade. Diante disso, a pauta de reivindicações foi refeita.

Cerca de 200 servidores participaram dessa reunião. O presidente do Sismub, Carlos Alberto Martins de Oliveira, agradeceu a presença de todos e avisou que a união da categoria pode fazer a diferença nesse momento de campanha salarial. “Momento de campanha salarial é momento de união”, reforçou.

Carlos ressaltou que estava chateado com a administração do prefeito Fernão Dias da Silva Leme porque neste ano, até então, o sindicato não havia sido chamado para negociação. Por volta das 17h de quinta-feira é que um ofício assinado pelo secretário municipal de Administração, Evandro Luís Amaral Ribeiro, foi enviado ao Sismub com a contraproposta para a pauta de reivindicação apresentada. “Um pouco caso, um desrespeito muito grande. Ano passado não foi assim”, disse o presidente da entidade.

Então, a contraproposta da Prefeitura foi apresentada. Ela oferecia 5,68% de atualização salarial, defendendo que este foi o índice registrado de IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo) em fevereiro deste ano, a manutenção de seis faltas abonadas por ano, que poderiam ser usufruídas a cada bimestre, e a manutenção de duas faltas como acompanhante de filhos menores de idade ou idosos.

Os demais itens da extensa pauta reivindicada pelos servidores não foi nem respondida ou justificada pelo secretário Evandro, o que causou indignação de alguns servidores. Um dos presentes chegou a sugerir que se fizesse greve, mas o presidente do Sismub explicou quais os trâmites legais para que o movimento de paralisação aconteça com legitimidade.

Depois de várias argumentações e propostas de servidores, foi colocada em votação a aceitação da contraproposta da Prefeitura, que foi rejeitada por unanimidade. Em seguida, a pauta de reivindicações foi revisada item a item.

Dentre as solicitações aprovadas em assembleia, estão: reajuste salarial de 15%; vale-alimentação de R$ 480,00; seis faltas abonadas anuais e sem critério para gozo, podendo ser cumulativas; e três faltas anuais para doação de sangue.

Os servidores também cobraram respostas da Prefeitura sobre os demais itens.

Na manhã de sexta-feira, 4, os diretores do Sismub se reuniram com o secretário Evandro para apresentar-lhe a nova proposta da categoria. A próxima assembleia do Sismub está marcada para o dia 10, quinta-feira, às 18h, na sede do sindicato.