A Prefeitura de Bragança Paulista sancionou, na sexta-feira, 14, a Lei Municipal nº 5.129, que institui oficialmente o Programa Servidor Saudável. A iniciativa, de autoria dos vereadores Bruno Leme, Camila Marino da Saúde, Ismael Brasilino, Jota Malon, Rafael de Oliveira, Soninha da Saúde e Tião do Fórum foi aprovada por unanimidade pela Câmara Municipal, estabelece uma política permanente de cuidado, prevenção e promoção da saúde dos servidores públicos municipais.
A cerimônia de sanção reuniu o prefeito Edmir Chedid, a vice-prefeita Gislene Bueno e diversos secretários municipais, além de representantes do Legislativo e de equipes técnicas. Durante seu discurso, o prefeito Edmir Chedid destacou o caráter estruturante do programa.
“Hoje é um dia muito feliz para nós e para os servidores públicos de Bragança. A Câmara Municipal aprovou por unanimidade um projeto muito importante para cuidar da saúde do servidor público. Toda empresa tem obrigação de cuidar da saúde do seu funcionário, e a Prefeitura Municipal, a partir de agora, vai desenvolver programas com a ajuda dos vereadores para garantir esse cuidado. Isso me enche de alegria”, afirmou.
A vereadora Camila Marino, idealizadora da proposta, ressaltou que a criação do programa representa a realização de um projeto iniciado há alguns anos.
“Estou muito feliz por colocar em prática um sonho que nasceu em 2021, ao lado do então deputado Edmir e do nosso saudoso prefeito Jesus Chedid. Um servidor bem cuidado é um servidor valorizado, e a prevenção em saúde é fundamental. Convidei os demais vereadores para serem coautores, e agradeço aos 19 parlamentares que aprovaram a lei. Saúde não tem cor, não tem bandeira partidária, não tem lado. Precisamos caminhar juntos”, declarou. O que prevê o Programa Servidor Saudável
Com a sanção, o município passa a implementar um conjunto de ações voltadas ao bem-estar físico e mental dos servidores. Entre as iniciativas previstas estão:
– realização de consultas periódicas e exames laboratoriais;
– campanhas educativas sobre saúde e qualidade de vida;
– incentivo à prática regular de atividades físicas;
– acompanhamento da saúde mental;
– melhoria das condições de trabalho e promoção do bem-estar no ambiente profissional;
– atuação de equipes multidisciplinares itinerantes;
– possibilidade de parcerias com instituições públicas e privadas para ampliar os atendimentos.
A nova lei reforça o compromisso da Administração Municipal com a prevenção e com a valorização do funcionalismo, criando um programa contínuo e estruturado para atender as necessidades de saúde dos servidores de Bragança Paulista.
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